Empresa familiar

É comum pequenas empresas ter em sem seu quadro de funcionário seus parentes como pai, mãe, filhos, sobrinhos, se tornando difícil separar o lado pessoal e profissional.

“Meu filho é honesto, logo jamais vai me roubar”.

“Nós somos uma família unida, logo trabalhamos muito”.

“Briguei com meu marido, logo não vou trabalhar hoje”.

 

Pensar assim mascara o problema e esse não é o grande problema.

O código de conduta deve ser o mesmo de qualquer empresa em relação ao funcionário. Trabalhou errado dependendo de cada caso deverá ser reorientado, advertido, suspenso ou até mesmo demitido ou afastado.

Ao tratar a empresa como empresa você estará fazendo uma gestão profissional e não pessoal, porque o que está em jogo é a sobrevivência de sua empresa ou até mesmo de sua família.

Se você trabalha apenas com o coração e não com a razão você deixa de resolver uma coisa muito importante que é a saúde de sua empresa, temos que saber dosar entre o coração e a razão no momento certo e na hora certa. 

 

Todos tem que estar envolvidos com a gestão da empresa desde o planejamento de vendas, marketing, treinamento, captação de clientes e a execução de sua s tarefas, tudo de forma profissional. 

Cada colaborador de sua empresa deve ser como um elo formando uma corrente, não há como existir uma corrente se os elos não estiverem interligados.

Dicas do Empreendedor.

Att

Marcos Pereira
Apoio ao Empreendedor
http://consultormei.blogspot.com/

Gostou do Blog? Deixe aqui seu comentário.
Indique e compartilhe com seus amigos, click abaixo.